Entretien vidéo différé.
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L'entretien vidéo différé : quel intérêt pour le recrutement ?
Gain de temps sur le tri des candidatures, sélection de profils plus rapide et plus pertinente, expérience candidat originale et enrichissante... les avantages de l'entretien vidéo différé sont nombreux.
Pour les recruteurs, il s'agit d'un outil précieux qui facilite leur quotidien et pour les candidats, il s'agit d'un contact positif avec la marque dont ils identifient mieux les valeurs.
Les candidats sont plus que des CVs, ce sont des personnalités !
L'entretien vidéo différé les rends identifiables, tout de suite.