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Über uns

Unsere Aufgabe:

Sie dabei unterstützen, die besten Talente zu rekrutieren. Wie uns das gelingt? Durch unsere einzigartige User Experience im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

Visiotalent ist ein Produkt der CleverConnect Gruppe.

Wir glauben, dass die besten Talente nicht unbedingt die erfahrensten oder qualifiziertesten sind, sondern diejenigen mit der richtigen Persönlichkeit.

Deshalb arbeitet unser Team jeden Tag daran, die besten videobasierten Recruitingtools zu entwickeln, damit jeder Kandidat über seinen Lebenslauf hinaus zeigen kann, wer er ist.

Was wir Ihnen bieten.

WOHLWOLLEN

Wir sind fest davon überzeugt, dass Videos heute die besten technischen Möglichkeiten bieten, um die Persönlichkeit des Bewerbers hervorzuheben und gleichzeitig die Anforderungen moderner Unternehmen in Sachen Produktivität zu erfüllen. Dennoch wissen wir, dass dieses Format keineswegs perfekt ist. Auch heute treibt uns derselbe Wille an, der uns bereits in der Vergangenheit angetrieben hat: Unser Wunsch ist es, Bewerbern eine zusätzliche Chance zu bieten, sich ihren Traumjob zu sichern. Aus diesem Grund empfehlen wir Recruitern, die Visiotalent verwenden, bei der Bewertung eines Bewerbervideos so objektiv und aufmerksam wie möglich zu sein.

TECHNOLOGIE

Moderne Technologien spielen in unserem Alltag eine immer größere Rolle. Deshalb setzen die Mitarbeiter unserer Entwicklungs- und Forschungsabteilung bei ihrer täglichen Arbeit den Fokus, auf die Themen, die unsere Branche am stärksten beschäftigen wie beispielsweise CV-Matching, Picture Caption und Streaming, Big Data, Machine Learning und Künstliche Intelligenz....).

Wir gehören zu denjenigen, die denken, dass Technologie den Menschen unterstützen soll und nicht etwa da ist, um ihn zu ersetzen #IaforGood

Deshalb sind wir gegen die unreflektierte Nutzung Künstlicher Intelligenz und die Durchführung von Verhaltensanalysen bei der Analyse von Bewerbervideos. Die Technologie ist noch nicht ausgereift genug und könnte deshalb den Recruiter zu Fehlschlüssen führen.

Deshalb schauen sich bei Visiotalent stets echte Recruiter die Videos an, die jede Menge Erfahrung mitbringen, was die Bewertung von Bewerbern angeht. Und das wird auch künftig so bleiben.

Dennoch glauben wir, dass der Einsatz von KI großes Potenzial birgt, wenn es darum geht, die Bewerberexperience durch das Stellen der richtigen Fragen kontinuierlich zu verbessern, dafür zu sorgen, dass sich der Bewerber während des Gesprächs wohlfühlt und Lust bekommt, sich authentisch zu präsentieren.

SERVICE

Obwohl wir digitale Lösungen anbieten, ist die Bereitstellung guter Services für uns unerlässlich. Deshalb findet jeder Nutzer, Bewerber oder Recruiter bei Visiotalent ein offenes Ohr bei einem unserer Mitarbeiter, der bei Fragen weiterhilft oder beratend unterstützt.